מודל 5 היבשות
יבשת האמנדסים
מנהיג שהינו גם מהנדס וגם אמן: מצד אחד, מומחה בעל ידע, אנליטי, מתודולוגי, מדויק, בעל חשיבה ביקורתית ואסטרטגית, אך גם בעל חזון, אינטואיטיבי, יצירתי, חדשני, מנותב מערכות יחסים ובעל תשוקה לתחום מומחיותו, לארגון וללקוחותיו.
יבשת דפוסי החשיבה
מנהיג שהינו בעל מיינדסט מתפתח, לומד לאורך החיים בחמשת התחומים: הפדגוגי, הרגשי, המקצועי, הטכנולוגי והמנהיגותי.
יבשת I - 21
מנהיג שמזהה הזדמנויות לצמיחה וממציא את עצמו מחדש כל כמה שנים. מנהיג שמפתח הצעת ערך מנצחת, הן עבור עצמו והן עבור הארגון ולקוחותיו.
יבשת ה- EQ
מנהיג שמבין ומחובר לעולמו הרגשי, ומנהל בהצלחה את רגשותיו; נהנה מעשייתו ומממש את יכולותיו; מתאים את עצמו למצבים משתנים ופרואקטיבי; קורא מצבים באופן מדויק ופותר בעיות באופן מתודולוגי; בעל אחריות חברתית גבוהה, אמפתי ומנהל מערכות יחסים טובות.
יבשת הקיימות
מנהיג שמסוגל להצליח לאורך זמן בעולם מורכב, משתנה ודינמי - שמוצא משמעות עמוקה בעבודתו; לוקח בעלות על פיתוח הקריירה שלו; מחובר לספונסרים ומנטורים על מנת ללמוד, להתפתח ולהתקדם; ממסגר מצבים מאתגרים באופן חיובי ומבין שהוא צריך לשמור על רווחתו ושלומו (Well Being).